日前，河南省出台带薪休假新政：领导干部要带头休假，推动全员应休尽休、休满休足。该政策一经发布，迅速引发网络热议。
胖东来客服回应截图
一时间，网友们的目光又集中到了河南知名企业胖东来。8月6日下午，极目新闻记者从胖东来官方客服处了解到，目前，工龄满1年的胖东来员工每年都有40天的假期，其中包括30天年假、10天自由假（网友给它取名叫“不开心假”）；试用期3个月后不满一年的，享受每月2天的年假，外加10天自由假，以上假期均可自行安排时间，人事系统会自动审批。
实际上，胖东来在休假方面可谓一直走在全国前列，胖东来创始人于东来也多次发文，对年假及工作时间发表看法，并以身作则“带头休假”。
2025年6月11日，胖东来创始人于东来发文表示：未来胖东来的工作时间每周不会超过三十六个小时，年休假不会低于四十天。于东来还表示，自己已经把所有高管带出来两个月了，胖东来的经营休假健康运行。
那段时间，于东来时常在西藏、新疆、青海等地旅游，不少网友偶遇后还与其合影。
于东来个人账号截图
2026年7月17日，于东来发文，明确主张坚定执行每周40小时工作时间，建设健康良性的生活循环环境，明确超时即违法的法律底线。除现有节假日外，他还建议推出至少20天至40天的年休假制度，真正提升全民休闲生活质量。
此外，2026年3月，胖东来官方还对目前实行的休假政策进行调研。
面对四个不同梯度的“降薪增假”方案，有82.38%（7979人）的员工投票选择了“方案一”，即维持现有的工资与休假制度不变。另外17.62%的员工则选择了不同程度的降薪增假方案，例如月工资减少500元、休假增加10天等。
胖东来发布现行休假政策的民主调研结果
胖东来发布的数据显示，有97.55%的员工对目前每年40天的休假安排感到“非常满意”或“比较满意”；同时，约94%的员工对当前每天7小时的工作时间及安排感到满意。
另据胖东来官方账号今年5月披露的数据显示，2025年胖东来全年全业态员工平均到手工资为8974元；2026年1至3月，员工平均工资已达到9598元。
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